对夫妻两地分居10年以上或有重大家庭变故的教师向当地党委、政府提出申请，分批次给予协调解决。为教育系统患重大疾病的105名困难教职工建立困难诉求台账，定期看望并给予帮助。为教职工购买职工医疗互助保障服务，降低教职工住院医疗个人自付费用。学校成立维权小分队，对学校事务进行监督，确保公平公正公开，保障教职工合法权益。
1.实施团聚工程
对援博教师、交流轮岗教师、夫妻两地分居教师在工作、生活方面给予关心和帮助，酌情减少工作量，定期开展走访慰问活动。对夫妻两地分居10年以上或有重大家庭变故的教师向当地党委、政府提出申请，分批次给予协调解决。
2.实施暖心工程
落实教师免费乘坐公交车、州内景点门票免费、就医绿色通道“两免一通”政策。逢元旦、春节、古尔邦节等传统节日为教职工送去节日祝福;高考前夕对全州高三年级教师开展走访慰问;在教职工结婚、生育、生病住院时落实看望慰问政策;离退休时组织欢送活动，并赠送纪念品。为教育系统患重大疾病的105名困难教职工建立困难诉求台账，定期看望并给予帮助。
3.实施健康工程
把教职工健康放在第一位，为学校配足校医人员，定期开展职工健康体检，为已婚女教师增加妇科体检项目，建立教职工健康档案，动态跟踪健康状况。定期邀请专家开展健康知识讲座、急救培训等。为教职工购买职工医疗互助保障服务，降低教职工住院医疗个人自付费用。
4.实施良缘工程
关心年轻教师婚恋问题，为教育系统单身青年教师牵线搭桥，拓宽交友渠道，通过线上联系、线下举行联谊会等方式，在“520”、七夕等特殊节点联合共青团、部队、医院、国有企业等部门开展“会聚良缘”青年联谊活动。
5.实施读书工程
积极营造良好的读书环境和氛围，创建自治区级、自治州级模范职工书屋，每个学校职工书屋配备书籍不少于20类600册，确保教师每年读书不少于3本。适时开展为教职工送书、读书分享、读书推讲等活动，助力“文化润疆”。
6.实施助学工程
落实各项学生资助政策，多层次、多形式开展学生资助政策宣传。争取各级总工会、民政、红十字会等单位的援助，为子女上学困难的教职工家庭协助申请“金秋助学金”项目，将困难职工子女上学纳入各级“奖、助、贷、勤、减、免”助学范围。
7.实施安全工程
筑牢校园安全防线，保证校园内食品、消防等安全，为教职工营造安全稳定的工作环境。邀请消防、公安、交通等部门开展安全知识讲座，利用宣传栏、文化橱窗、微信公众号等载体宣传安全知识。为教师在工作、生活、交通等方面配备安全器具，提供服务保障。
8.实施减负工程
严格落实教师减负政策，减少和规范督查检查评比考核事项，严控社会事务进校园，精简文件会议报表，规范中小学教师抽调和外出培训等，减少对学校和教师不必要的干扰，为教职工营造安心、静心、舒心的育人环境。
9.实施维权工程
定期邀请知名律师免费提供法律咨询服务，开展法律知识讲座，为教师配备法律用书。学校成立维权小分队，对学校事务进行监督，确保公平公正公开，保障教职工合法权益。畅通诉求渠道，开通书记、校长邮箱，公布热线电话，做好教职工来信来访工作，解决困难诉求。
10.实施荣誉工程
积极组织教师开展各类技能大赛，为教师搭建平台，加大评选表彰力度，激发教职工从教工作热情。年内州、县(市)层层评选表彰“最美人民教师”，选树先进典型，通过融媒体平台、宣讲队、校园广播等形式，广泛宣传宣讲，营造尊师重教社会氛围。为教龄满30周年的教师颁发“光荣执教三十年”牌匾。
