所以，在以往的时代，人们对于自己的职务职称还是非常在乎的。这景象，基本概括了职工对于职务、职称的评定与考试的热闹现象。有的人甚至为了他的职务和职称，削尖了脑袋找各种门路以便达到他的职务、职称的评定与升级。退休金改革前后的情况是不一样的。退休时的职务职称，能够决定其职称指数和调节指数。如果退休时职务提高了，这样我们的相应指数就会大大提高，从而影响养老金待遇。
#退休了，职务和职称还有用吗#
在我国，不管在什么单位工作，职务和职称对一个工作人员来说，都是至关重要的。这直接关系到每一个职工的切身利益！所以，在以往的时代，人们对于自己的职务职称还是非常在乎的。记得那时我正在北京上大学，每逢职称评定时，这就是单位里最紧张的时刻。
君不见，职称考试最火爆，考试培训人人要；君不见，职务评定最忧心，有人欢喜有人愁。这景象，基本概括了职工对于职务、职称的评定与考试的热闹现象。有的人甚至为了他的职务和职称，削尖了脑袋找各种门路以便达到他的职务、职称的评定与升级。
既然在职的时候，职务和职称对一个职工的切身利益那样的重要，那么，退休以后呢？职务和职称对于退休人员来说还重要吗？
这啊，就得分时期来说了。退休金改革前后的情况是不一样的。
退休金改革前，职务和职称对退休金的影响，跟在职的时候一样重要。这几乎关系到一个职工的工资的高低，更关系到一个职工在其他福利待遇上的不同。只要是在其事业代为待过的人，他们对于这一点都有切身的体验，感觉是非常明显的。职务和职称不一样的人，那差别老大了！
退休金制度改革以后，职务和职称对退休金的影响就在慢慢减弱。改革以后，退休金整体叫做养老金了，这是跟缴费的年限与等级挂钩的，与职务职称的关系不是那么明显了。但是，也有一定的影响。比如，机关事业单位缴纳的社保基数一般都比较高，通过提升职称、职务增加的那一部分缴费基数提升，导致养老金提升效果很小。
同时，随着养老金制度的越来越深化，这种职务和职称对养老金的影响也会越来越弱。可是，还是不会完全消失。退休时的职务职称，能够决定其职称指数和调节指数。如果退休时职务提高了，这样我们的相应指数就会大大提高，从而影响养老金待遇。
谢谢
