人才培养工作的总体思路日前，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》，只有加快形成具有吸引力和国际竞争力的人才制度体系，要坚持和加强党对人才工作的全面领导，完善党管人才体制机制，健全人才工作目标责任制，以责任落实推动任务落实。大国时代，人才强国已上升为国家战略。要积极制定各类激励政策，引进优秀人才。建立有效激励机制，吸引留住人才。
人才培养工作的总体思路?日前，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》，只有加快形成具有吸引力和国际竞争力的人才制度体系，要坚持和加强党对人才工作的全面领导，完善党管人才体制机制，健全人才工作目标责任制，以责任落实推动任务落实，我来为大家科普一下关于人才培养工作的总体思路?以下内容希望对你有帮助!
人才培养工作的总体思路
日前，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》，只有加快形成具有吸引力和国际竞争力的人才制度体系，要坚持和加强党对人才工作的全面领导，完善党管人才体制机制，健全人才工作目标责任制，以责任落实推动任务落实。
抓好人才引进。大国时代，人才强国已上升为国家战略。要积极制定各类激励政策，引进优秀人才。要科学规划，结合本地发展需求确定人才引进方向和标准，明确人才引进方向。让创新创造之才迸涌，必须为人才搭建施展才华的舞台，创造一个聚集人才的环境。大力引进人才，做好人才工作。我们不能只是停留在计划上、纸面上、口头上，而要真真正正的弯下腰去行动、去实施、去落实。同时做到优化政策，吸引人才。
强化人才培养。人才培养为用人单位提升底气。干部要高度重视，把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来，多提供锻炼的机会，尤其是到基层锻炼的机会，给予人才充分发挥才能的舞台，加大服务力度，为人才营造一个安心、愉快的工作、生活环境。建立有效激励机制，吸引留住人才。优化资源配置，为人才提供充分发挥的空间。搭建平台，培养人才。
重视人才使用。用好人才的关键是要人尽其才，有效发挥人才的价值，让合适的人做合适的事，以提高执行力。要充分了解人才，准确把握人才的需求和专业特长，才能物尽其用，人尽其长；要充分选拔人才，为人才创造正常竞争、积极向上环境，让拔尖的人能够脱颖而出；要充分信任人才，好钢用在刀刃上，敢于将人才安排到重要的岗位，担任重要的任务，才能发挥重要的作用。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，只有经过千锤百炼，人才方能成之大器，一个国家的核心竞争力只有掌握在自己手中，才能不被其他国家所控制，唯有人才将自己的理想与国家的使命紧紧维系，方能助力伟大复兴的中国梦。
(来源：安亭镇张艳)
