补算工龄需要出示参加工作时的原始招工表，原始招工表通常存放在职工个人档案里。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。《劳动法》第四十五条规定：“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”
档案丢失怎么证明工龄?可以办理工龄补算补算工龄需要出示参加工作时的原始招工表，原始招工表通常存放在职工个人档案里如果档案遗失了，则只能通过其他旁证来补算工龄，如工作证、工资发放表等，今天小编就来聊一聊关于档案丢失怎么证明工龄?接下来我们就一起去研究一下吧!
档案丢失怎么证明工龄
可以办理工龄补算。
补算工龄需要出示参加工作时的原始招工表，原始招工表通常存放在职工个人档案里。如果档案遗失了，则只能通过其他旁证来补算工龄，如工作证、工资发放表等。
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
工龄可分为 一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。
《劳动法》第四十五条规定：“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”《职工带薪年休假条例》规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”
