比如说：①养老保险退休条件是，到达法定退休年龄，养老保险累计缴费满15年。以上是灵活就业人员参加养老保险的方法，按照社会保险法、劳动法的规定，企业职工只要和用人单位存在劳动关系，参加社保是必须参加的。②医疗保险，也是到达法定退休年龄，医疗保险缴费满足规定年限，退休后可以不用缴费，直接享受基本医疗保险待遇。国家规定年限，暂时没有统一规定，根据各地规定执行。
社会保险是一个大的范畴，包括了养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。像养老和医疗保险还又分为城镇职工养老和医疗保险、城乡居民养老和医疗保险。
每一项保险都有自己独特的作用，并不是一定要交到退休的。比如说：
①养老保险退休条件是，到达法定退休年龄，养老保险累计缴费满15年。但这只是职工基本养老保险的退休条件，不过城乡居民养老保险的退休条件也类似，是养老保险，累计缴费满15年、到达60岁。
养老保险的待遇是多缴多得、长缴多得，只要有负担能力，还是建议15年以后继续缴费的好。养老保险按照最低基数缴费，15年每月只有800~1000元的养老金待遇，对于退休后生活保障确实有一定的困难。一般只有缴费年限达到30~40年的人，养老金才能达到2000~3000元以上。
以上是灵活就业人员参加养老保险的方法，按照社会保险法、劳动法的规定，企业职工只要和用人单位存在劳动关系，参加社保是必须参加的。如果没有缴纳，行政执法部门可能会查处用人单位。
强制参保的义务，不仅仅是企业为职工缴纳养老保险，也包括医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。②医疗保险，也是到达法定退休年龄，医疗保险缴费满足规定年限，退休后可以不用缴费，直接享受基本医疗保险待遇。
国家规定年限，暂时没有统一规定，根据各地规定执行。不过，有些地方确实缴费年限比较长。像杭州市是20年，深圳市是22年。而且有的地方男女退休年限都不一样，北京市是女同志20年、男同志25年，重庆市是女同志25年、男同志30年。
医疗保险停保以后就不能享受医疗保险待遇了。但是毕竟我们还有城乡居民医疗保险，这种保险是每年缴费一次，可以跟职工医疗保险实行有效衔接。
很多精打细算的灵活就业人员，会在职工基本医疗保险缴费满足最低年限以后停保，转为居民医保，等待退休后仍然可以享受职工医保待遇。
③工伤保险待遇是随时性的，当月缴费，当月享受保险待遇。退休以后我们跟用人单位没有劳动关系，也就不涉及工伤了。
④失业保险待遇，只有失业的条件下才可以享受。必须失业保险缴费满一年，非本人意愿失业，有求职意愿。最长可以连续连续24个月。领取失业金期间，国家还会给代缴基本医疗保险。
⑤生育保险待遇，一般只有女性涉及生育情况下才可以享受。男性配偶如果没有参加，可以享受一定的待遇。 另外，男性也可以享受一定的计划生育医疗费。生育保险，本身不需要职工本人缴费，目前已经并入了医疗保险。
所以说，不同的社会保险有不同的作用，但是只要是企业职工都应当一直缴纳到退休为止。
