我国灵活就业现状及未来发展趋势据国家统计局发布的数据显示，目前我国的灵活就业人数已经达到了2亿人左右另据人民大学灵活用工课题组发布的《中国灵活用工发展报告（2022）》蓝皮书显示，2021年，中国有61.14%的企业在使用灵活用工。
据国家统计局发布的数据显示，目前我国的灵活就业人数已经达到了2亿人左右。另据人民大学灵活用工课题组发布的《中国灵活用工发展报告（2022）》蓝皮书显示，2021年，中国有61.14%的企业在使用灵活用工，比2020年增加了5.46%。
在今年1月举行的国民经济运行情况新闻发布会上，国家统计局相关负责人表示，2021年我国新增高校毕业生再创新高，稳就业压力明显增长，灵活就业已经成为我国劳动者实现就业的重要途径之一。
关于灵活就业，目前世界各国都没有明确的界定，国际上较为通行的提法是“非正规部门就业”和“非正规就业”。国际劳工组织将非正规部门定义为，“发展中国家城市地区那些低收入、低报酬、无组织、无结构、规模很小的生产或服务单位。”非正规就业即指在非正规部门就业的劳动者。
实际上，灵活就业是在中国流行的一个概念。国际劳工组织最早将就业划分为正规就业和非正规就业，近几年针对数字经济背景下出现的新情况，又提出了标准就业和非标准就业的区分。
灵活就业产生的原因
1、政府要缓解就业压力
国内外的经验都表明，越是有就业压力的时候，越强调灵活就业，或者通过就业灵活性来试图缓解就业压力。国际劳工组织的研究报告显示，在大多数情况下，世界各国的做法也的确如此。
2、企业需要降低成本
现在市场竞争激烈，外部环境变化很快，企业面临着很大的经营压力，在此情况下，企业为了减少用工成本，包括减少解雇成本，故大量采用包括派遣在内的各种灵活就业，所以说，大多数灵活就业实际上也是企业在经营压力背景下，为降低成本、缓解困难的一种无奈之举。
3、灵活就业是数字经济时代，企业为满足员工需求的一种有效措施
自上世纪90年代开始，美国硅谷就开始强调工作与生活平衡，使得数字经济时代的灵活就业，与以前的就业有很大区别。表现在很多人并不是因为找不到工作而选择灵活就业，而是更喜欢工作地点和工作时间的灵活性，这类工作更能满足个人的工作兴趣和需求。
比如女性群体选择职业时，需要兼顾家庭和工作两方面的平衡，也有助于个人才能得到更有效发挥。而直播和文学平台的就业，在很大程度上就是一种数字经济背景下的灵活就业。
当前火爆的直播行业主要分为3类：电商直播、泛娱乐直播、游戏直播，很多直播主播都是从别的正式工作转过来的，他们之所以进入非标准就业领域，并非是因为找不到工作，而是一种就业的自主选择。
灵活就业状况是被动进入还是主动选择，这一点十分重要，二者有着本质的区别。因此，通过对这一就业指标的考察，可以反映出一个国家或地区就业质量高低的实际状况。
4、人们的就业观念发生变化，劳动者越来越倾向于选择，具有弹性工作时间的工作岗位
随着越来越多的“00后”们进入职场，这一代人是伴随着互联网成长起来的，自我意识强烈，对于工作方式与内容有个人独特的理解，更善于表达个人感受，并追求自己的价值观，在此趋势的影响下，必然会有更多的“00后”们选择灵活就业，不敢忍受任人摆布，宁愿自己为自己打工。
灵活就业现状
目前中国灵活就业人员主要集中在以下三个领域：
1、以生活服务类和劳动密集型岗位为主体的蓝领群体；
2、科技发展所需的中高端技术类岗位；
3、以专业服务类岗位为主体的辅助性职能岗位。
灵活就业人员的具体就业形式包括：
1、外卖、快递、网约车，这一领域属于年轻就业群体；
2、直播业、自媒体；
3、与科技发展相关的技术类工作岗位；
4、在社区内从事家政服务、家电（自行车）修理、修鞋、配钥匙、再生资源回收、服装织补、早餐点、学生小饭桌等全民服务性工作的人员；
5、家庭小时工、街头小贩、打零工等其他类型的非全日制临时性就业者；
6、以自家住所为工作地点，按照要求进行各种来料或半成品加工，比如通过小部件组装、钉纽扣、做绢花、加工贺卡信封等，获取一定的报酬的家庭就业者。
除去年轻就业群体外，大部分灵活就业人员的特点是，劳动技能低、文化偏低、年龄偏大，而且大多数属于就业困难群体。
从灵活就业者的收入情况来看，仍然无法逃脱“二八定律”，挣钱的一部分是少数；另一部分可能所获得的收入仅能养家糊口，有的甚至可能只能养活自己。实际上，能够挣钱的那部分人也相当辛苦，要经常熬夜做主播，挖空心思写文案，做视频。
这其中也有很大一部分人是受到了网红经济的诱惑，看到网红动辄收入几十万、上百万，赚钱如此容易，于是逃避辛苦的职场，主动加入灵活就业大军，想舒舒服服地挣钱。这部分人轻易相信网上宣传的“学习直播，你也能年入百万”的误导，梦想自己有一天也能成为网红，然而，最终却成为了被收割的“韭菜”。
灵活就业人员面临的主要问题是，由于就业形式的多样化，工作稳定性不高，直接影响到就业人员参加医疗保险的连续性，因此大部分灵活就业人员没有参加社会保险。而且许多从事外卖、快递行业的人员因为没有用人单位，所以没有购买工伤保险，工作期间一旦发生事故，很难得到赔偿。
灵活就业未来发展趋势
毋庸置疑，灵活就业已经成为中国劳动力市场的一种重要就业形式。关于灵活就业，一部分人认为，这是就业难状态之下，许多人无奈的选择。但是，我们应该看到，另一方面，灵活就业实际上也是许多年轻人当下的自愿选择。
笔者认为，随着新一代科学技术的快速发展，原有的产业链还将被进一步拉长，职业种类将会进一步细分，由此会催生出更多的新业态、新模式，未来的职业范围也将不断扩大，一些新的工作岗位将会涌现出来。因此，从发展的眼光看问题，未来这些新的工作岗位和工作机会，必定是属于这些勇于尝试的年轻人的。
