试用期最好的辞职理由感觉个人在公司发展的空间有限。薪酬待遇与个人期望值有较大差距。员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视。与领导人在公司理念上产生分歧。企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷。公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职。办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等。
试用期最好的辞职理由?感觉个人在公司发展的空间有限薪酬待遇与个人期望值有较大差距，下面我们就来说一说关于试用期最好的辞职理由?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!
试用期最好的辞职理由
感觉个人在公司发展的空间有限。
薪酬待遇与个人期望值有较大差距。
员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视。
与领导人在公司理念上产生分歧。
企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷。
公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职。
个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职。
公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职。
办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等。
