按照每人3000元标准，给予每名新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员一次性安家费补贴。鼓励有条件的地方为“三支一扶”人员办理补充医疗保险，重大疾病、人身意外伤害等商业保险以及住房公积金。建立年度考核奖励机制，按考核结果等次给予“三支一扶”人员一定奖励。“三支一扶”人员在基层服务年限计算为工龄，参加工作时间按其到基层报到之日起算。总体来看，河南三支一扶的待遇是多方面考量的。
对于三支一扶考试，这几年的热度在逐年增加，也有许多小伙伴来电咨询相关的政策和考情问题。今天我主要和大家介绍一下许多人非常关注的问题——待遇。
1.河南三支一扶服务期内待遇怎么样？
服务期内“三支一扶”人员的工作生活补贴标准为：专科生不低于2500元/月、本科生不低于2600元/月、研究生不低于2700元/月。按照每人3000元标准，给予每名新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员一次性安家费补贴。
2.河南三支一扶有五险一金吗？
鼓励有条件的地方为“三支一扶”人员办理补充医疗保险，重大疾病、人身意外伤害等商业保险以及住房公积金。建立年度考核奖励机制，按考核结果等次给予“三支一扶”人员一定奖励。鼓励基层服务单位积极为“三支一扶”人员提供交通、住宿和伙食等方面的便利，提高保障水平。
很多小伙伴看到这个数据内心可能还是不太满意的，别急。三支一扶的薪资待遇只是其中一项，关键是后面的发展是非常香的，对比各种公职类考试来看，性价比相当不错。
3.河南三支一扶服务满给编制吗？
对服务期满考核合格人员自愿留在服务单位的，在单位编制限额内，经各县(市、区)“三支一扶”办申报，同级编制、人社部门审核，在核定的事业单位编制内办理入编及聘用手续，并逐级上报编制、人社部门备案，按照有关规定落实岗位、工资等相关待遇。如服务单位无编制空缺的，在本县(市、区)缺编事业单位范围内聘用。不再约定试用期。
4. 河南三支一扶服务满可以享受哪些优惠政策？
落实和完善机关事业单位定向考录(招聘)政策。按规定做好从服务期满考核合格“三支一扶”人员中定向招录公务员和优先招聘事业单位人员等工作。“三支一扶”人员在基层服务年限计算为工龄，参加工作时间按其到基层报到之日起算。
服务期满1年且考核合格后，可按规定参加职称评定。参加“三支一扶”前无工作经历的人员服务期满且考核合格后2年内，在参加机关事业单位考录(招聘)、落户、升学等方面可同等享受应届高校毕业生的相关政策。服务期满考核合格的“三支一扶”人员，3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的，学校应为其保留入学资格。
总体来看，河南三支一扶的待遇是多方面考量的。包括薪资福利、期满转编、定向招录、考研加分等很多实惠。相对来说全省待遇基本一致，经济较发达的地区可能在生活上有一些额外补贴。好了，今天我们就分享到这里，如果大家想了解三支一扶的其他情况，欢迎来咨询。
