这样就导致HR从招聘会现场带回的简历无法匹配你要应聘的职位，很可能一个任性就丢弃了你的简历。Tips（划重点）1、简历中一定要有求职意向。便于HR快速匹配，提取简历中有关内容；2、一份简历中只能有一个方向的意向职位；3、求职意向要与自己目前的技能水平相匹配。
安徽省高校学生求职忙
你好，我是PPT模板小能手——小P老师。
春节后，又一波应届生即将走上新开始全新的是“实习”工作，不过，还有一些应届生仍然在寻找合适自己的工作机会。其中第一关也是淘汰率最高的一关就是——简历！ 今天小P老师就和同学们来聊聊“求职简历”那些事儿！如果能帮到大家，欢迎大家转发，评论点个赞，谢谢~~~
求职简历是第一块敲门砖毕竟我们付出了那么多的努力，最终都是为了叩开企业的大门，在这个过程中，求职简历是我们的第一块敲门砖，它的含金量高低直接关系到我们能否获得面试机会。
因为只有获得了面试的机会，我们才有资格和时间坐下来和企业慢慢谈……那么，能够打动HR的走心简历到底该怎么写呢？
一、从“求职意向”看真心
俗话说：与人方便就是于己方便，同学们在设计求职简历的时候常将求职意向遗忘。这样就导致HR从招聘会现场带回的简历无法匹配你要应聘的职位，很可能一个任性就丢弃了你的简历。
同时，还有一份简历中填写多个不相关求职意向的现象，这岂不是让HR轻易知道了你的职业发展目标摇摆不定的事实吗？
Tips（划重点）
1、简历中一定要有求职意向。便于HR快速匹配，提取简历中有关内容；
2、一份简历中只能有一个方向的意向职位；
3、求职意向要与自己目前的技能水平相匹配。
二、走心的“自我介绍”怎么写
同学们常将自制简历中的“自我介绍”丢弃在简历的最后，或者在网络简历中不得不写时草草带过，无非就是觉得这个板块的设置很鸡肋，或者真的不知道该如何评价自己。如果真的是这样，小P老师想说，很遗憾，你浪费了一次很好的向企业全面展示自己的机会。
Tips（划重点）
1、简历中的自我介绍，不同于生活类的自我介绍，所以不应呈现过多生活化内容（如：我喜欢打篮球，爬山等）；
2、应以技能、优势介绍为主，潜能、兴趣介绍为辅，且与应聘职位的岗位要求相对应
如：具有过硬的编程功底，可熟练操作某某软件；
3、应简要概述与应聘职位相关的工作、项目经验，避免冗长无关的表述；
4、理性客观、扬长避短，尽量不要提及弱势技能或其他不足之处。
三、很low的“工作经历和项目经历”也能高大上
对于应届生来说，工作经验少，常常在此栏目中不知如何表现自己，将不少和求职无关的实习、打工经历罗列，看似写了不少东西，可对HR来说都是无参考价值的。
那么，到底什么样的工作经验和项目经历是HR想看到的？怎么包装自己的打杂经历才更能体现个人价值？这又是一次走心的思考……
Tips（划重点）
1、不写和求职岗位无关的实习经历
因为HR关心的是你具备多少应聘职位所需的专业技能及必要素质，而那些看似多多益善的实习经历，恰恰反映了你在毕业前对职业发展无规划，没有明确的专业历练目标的真相。
2、学会包装简单至极的打杂经历
这并不是要同学们不诚信，编造假的工作经历，而是要在描述常规工作内容后，简要总结出这份工作带给自己的硬实力的提高和软实力的成长。
3、团队合作项目要突出个人在项目中的角色和任务
这一点很好理解，HR并不想知道你的团队有多牛，而是想知道你在团队中有多牛，所以，最好能突出你在项目中的领导能力，决策能力，创新工作及协作能力。
以上几点，希望应届生朋友们可以仔细看看，小P老师也是和大家一样都是从懵懂到现在的职场人，进入企业的敲门砖，希望大家都能做得更好~拿到更好的工作更好的工资和更好的发展前途~
最后，欢迎大家关注小P老师，更多有用的文章，也许能帮到你~
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