背后的真实原因，令人吃惊此次教师编招聘的硬性规定就是只有应届毕业生才能被录取。一气之下毕业生将该部门告上法庭，希望寻求专业人士的帮助。因此学生要保护好自己的应届毕业生身份，不要因为一点蝇头小利丢掉了这一身份。先不说能否将全部注意力集中在备考上，而是工作后就不再拥有应届毕业生身份，这一宝贵身份对于考编和考公来说相当于一个加分项。
“铁饭碗”一直备受家长的青睐，对此学生不屑一顾，总觉得凭借一腔热血能在拼出一片属于自己的天地。
可是就业后逐渐尝到社会的苦，也逐渐执着于考公这条路。公务员的竞争激烈程度不言而喻，每年都有一大部分学生沦为“陪跑人”。相比之下考编更简单一些，也成为了许多毕业生就业的风向标。
因“交过社保”无缘铁饭碗，考生表示不满每年毕业季，都有一批毕业生走入社会，找寻一份适合自己的工作，为了能顺利上岸，多数学生会找对口工作，但是仍旧有很多毕业生因为自身问题，最后没能被录取。
一位毕业生分享了一段自己的真实经历。大学毕业后在父母的建议下，她报考到了当地的教师编。希望通过自身的努力能在教师行业中有所发展。
招聘是考试，该生的笔试成绩和复试成绩都很优秀，成功上岸基本就是板上钉钉的事情，当天晚上该学生约上三五好友好好庆祝了一番。
就在全家人满怀欣喜地等待被录取通知时，该毕业生却接到了被取消录取资格的消息，这让全家人很不理解，明明自己的能力不差，成绩也很优异为什么会被“刷”，于是向相关部门负责人咨询原因。经过询问才知道自己被取消录取资格是因为曾缴纳过社保，不再具有应届生身份。
背后的真实原因，令人吃惊此次教师编招聘的硬性规定就是只有应届毕业生才能被录取。缴纳过社保就不具有应届生身份，因此不符合招聘标准。这样的结果给这位毕业生带来了很大的打击。
这位毕业生觉得很委屈，自己并没有缴纳过社保，更没有签订相关劳动合同，在报考时也没有负责人询问过他这些事情，因此浪费了自己的备考时间和精力。
对此招聘部门并没有给这位毕业生一个满意的解释，只是再次提出因身份不符合因此不能被录取。一气之下毕业生将该部门告上法庭，希望寻求专业人士的帮助。
经过律师的详细调查，才发现事情远没有表面表现出的那么简单，首先该生在未毕业的情况下签署劳动合同，是属于违法劳动。
如果按学生自己表述，并没有签过劳动合同，但是却显示缴纳过社保，那么究竟是谁在背地里操作，需要进一步调查。
另外对于学生提出的招聘部门没有询问此类问题，应负全部责任的问题，律师也给出的答案，招聘部门已经明确告知，只招收应届生，出现任何因身份不符合要求被淘汰的问题，都需要学生自己负责，与招聘部门无关。
对此网友也给出了自己的看法，虽说该毕业生的经历让人觉得可惜，但是其他学生一定要以此为戒，在应聘时一定要详细了解招聘信息，遇到不懂得问题及时向有关部门咨询，有效的避免白白浪费时间和精力的现象发生。
学生应保护好“应届毕业生”身份，不要因小失大应届毕业生的身份有很多优势，学生一定要牢牢把握住，首先应届毕业生身份对于考公和考编来说具有一定优势，不少公务员岗位限定只招收应届毕业生。
另外应届毕业生可享受一定优惠政策，比如住房补助、交通补助等，在很大程度上减轻家庭经历负担。
因此学生要保护好自己的应届毕业生身份，不要因为一点蝇头小利丢掉了这一身份。严格意义上来讲，只要学生与用人单位签署了劳动合同，缴纳了保险就相当于丢失了应届生的身份，之后就业就要按照往届生的标准执行。
如果有考编考公的想法的学生，走出校门后不要急着找工作。有些学生会一边工作一边备考，既能减轻家庭经济压力，也不耽误考试，这样的想法并不可取。
先不说能否将全部注意力集中在备考上，而是工作后就不再拥有应届毕业生身份，这一宝贵身份对于考编和考公来说相当于一个加分项。
最后我想说，学生毕业后一定要保护好“应届毕业生身份”，抓住每一个机会，找到一份适合自己的工作，并在工作中多加努力，实现自我价值。
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