对于这种勇于走出“舒适圈”的做法，笔者还是非常认可的，可也要懂得量力而行，刚毕业的大学生有时间和精力去不断尝试，但是“上有老下有小”的中年人就要三思而后行，一旦选错了就容易“鸡飞蛋打”。
如果让你选择，是喜欢安稳有保障的工作，还是充满挑战但也有很多变数的工作呢？想必每个人都有自己的想法，但是大部分学生在看到激烈的职场竞争后，更愿意追求安稳。
因此像公务员、事业编甚至是国企，这种素有“铁饭碗”之称的岗位更加吃香，但是竞争也势必更激烈，能够顺利上岸的都对来之不易的机会倍感珍惜。
可是在国企却像一座“围城”一样，城外的人挤破脑袋往里进，但城里的人却总想逃离，当真正逃离后才发现自己太天真了，“瞎折腾”的后果往往是竹篮打水一场空。
从国企跳槽到私企，表面看着风光实则很惨，过来人的分享太扎心国企老员工跳槽的现象并不少见，很多员工经过多年的经验积累，已经成为了“老师傅”，心里也更加有底气，但是真正离开国企进入私企后才发现自己的选择有多可笑。
一位网友就分享了自己朋友的经历，他的朋友从国企跳槽到了私企，工资也跟着水涨船高，从7000元变成了2万元，年终奖也有10万元，综合算下来一年就有30万的收入，这确实很诱人。
虽然工作地点在外地，但看着高工资就不觉得有什么了，这位朋友还沾沾自喜，以为自己做了个正确的选择，殊不知危机说来就来。
由于私企效益低下，于是公司决定裁员，网友的朋友也是被裁者之一，32岁的年纪很尴尬，失业后一直没有找到工作，肠子都悔青了。
于是就请以前的老领导吃饭，希望能重回原来的岗位，但领导的一番话给了他当头一棒，表示可以回国企工作的，但以前的工龄清零，福利待遇也没有了，而且还要从临时工做起，何时能再转正就不一定了。
网友的朋友陷入了两难的境地，想要回国企过着安稳的日子，却又觉得不甘心当个临时工，但是眼下又没有更好的选择，此时的纠结让他直呼“没事可别瞎折腾”，这下好了要啥没啥。
说实话国企的工作虽然一眼就能望到头，但比较安稳，当初为了高薪放弃了稳定的工作，到头来竹篮打水一场空，不后悔才怪。
勇于跳出“舒适圈”值得赞赏，但也要量力而行，否则就容易骑虎难下所有安稳的工作都会有一个弊端，那就是过于安逸让人失去了斗志，因此很多心思活跃的人就开始躁动起来，不想提前就过上了养老的生活，尤其是那些大学生更是不甘于平庸，想出去闯一闯。
对于这种勇于走出“舒适圈”的做法，笔者还是非常认可的，可也要懂得量力而行，刚毕业的大学生有时间和精力去不断尝试，但是“上有老下有小”的中年人就要三思而后行，一旦选错了就容易“鸡飞蛋打”。
私企无非看中了国企员工手中的资源，但当跳槽过去后就会发现，资源带不过去的时候，私企的竞争淘汰是非常残酷的，能力强的还能应付，能力一般的就会变成“炮灰”。
所以“跳槽”可以，但也要给自己留好后路，对自己的能力以及对方的意图有清晰的了解，不要被眼前的高薪资蒙蔽了双眼，将所有问题都考虑到才能不让自己陷入“骑虎难下”的窘境。
国企和私企各有好处，学生选择要从心出发，看好利弊再做定夺也不迟和国企相比，私企最大的优势就是有钱，能够为员工提供非常高的薪资，这一点也是吸引员工的关键所在，但是私企并不安稳，素有“能者居之”的架势，尤其是遇到经济不景气的时候，倒闭裁员都是常有的事情，失业危机一直都存在，有能力的还能混口饭吃，没能力的只能干着急。
国企的薪资虽然不及私企高，但各项福利保障很完善，工作节奏没有那么快，员工身心压力比较小，一般不犯大错就算是安稳住了，退休之后也有保障。
所以毕业生在求职的时候就要结合这些利弊去选择，喜欢安稳的日子的学生可以去争取进国企，但“一个萝卜一个坑”，不管是入职还是晋升都竞争激烈，学生做好心理准备；如果喜欢挑战或者是追求高薪资的，那么就去私企，但要多长个心眼，提前给自己规划好后路，不要等到失业了才知道着急。
【笔者寄语】国企也好，私企也罢，都有自己的优势，但是选择的时候不要只看好处，还要多看看缺点，综合考量才能更理性地做决定，就算是跳槽也要三思而后行，就算走错了也莫要抱怨，想办法去应对才是正确之举。
今日话题：你是要国企的安稳还是要私企的高薪资？欢迎留言分享与讨论。
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