应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件参加笔试。面试人选在规定的时间内，未提交有关材料的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试人员应缴纳面试考务费每人70元。面试成绩在每场面试结束后当场向考生公布。面试设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察范围。
2022年东昌府区教育事业单位招聘备案制工作人员考试时间及内容如下：
笔试考试：
1.笔试时间：2022年7月2日上午9:00—11:30
笔试地点：以笔试准考证确定的地点为准。
2.笔试内容根据招聘岗位分为教师、会计两类。
教师岗位的笔试内容为教育综合知识和学科专业知识，分别占整个试题分数的30%和70%。
会计岗位的笔试内容为公共基础知识和会计专业知识，分别占整个试题分数的30%和70%。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
3.笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。
面试考试：
面试由招聘单位主管部门组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。面试人选在规定的时间内，未提交有关材料的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因取消面试资格或自动放弃造成的空缺，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。
面试人员应缴纳面试考务费每人70元。面试人选、面试具体时间、地点、方式在东昌府区人民政府网另行通知。
面试分岗位进行。面试成绩在每场面试结束后当场向考生公布。
教师岗位的面试采用试讲的方式，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算应聘人员的考试总成绩。
会计岗位的面试采用结构化面试方式，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算应聘人员的考试总成绩。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选，笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。
面试人员考试总成绩和进入考察范围人员名单，在东昌府区人民政府网上公布。
