无论企业还是普通人，遇到法律方面的问题，可以进入合肥律师刘志汉的主页关注，向合肥律师刘志汉咨询。公司直到2013年10月起，才开始为张某某缴纳社会保险。双方协商未能解决，于是张某某只好将公司起诉到法院。合肥律师刘志汉认为，主要有以下几方面：1、社保缴费断缴导致不够15年，达到退休年龄领取不了养老金。
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★写在前面★
参加社会保险享受社保待遇，这将是许多人一生中不可或缺的重要事情，当在新的单位上班，单位未能及时参保缴费，导致社保断缴，这个影响不是一个月社保费1000多元的事情，给我们个人或单位的影响或损失，少则几十万，多则上百万元，你可知道？今天我们就对社保断缴的重大影响，以真实案例为大家分享这方面常识以供参考。无论企业还是普通人，遇到法律方面的问题，可以进入合肥律师刘志汉的主页关注，向合肥律师刘志汉咨询。
★案件概况★
张某某于2012年6月到陕西某某企业上班，担任工程部经理，双方签订了书面劳动合同，工资为每月9000元。公司直到2013年10月起，才开始为张某某缴纳社会保险。不幸的是在公司为张某某购买社保之前，张某某生了一场病，花费了医疗费十几万元，如果有医保他可以报销85000多元，张某某认为公司未缴纳医疗保险，造成他因病治疗的医疗费用无法报销，公司应当赔偿给他。双方协商未能解决，于是张某某只好将公司起诉到法院。
★法院判决★
法院判决公司于判决生效之日起10日内向张某某支付未缴社保的医疗保险待遇损失85026.16元。
★案例来源★
中国裁判文书网，案号（2014）雁民初字第03657号
★我们的分析★
参加社会保险按时缴费，就可以依法享受各项社保待遇，但是在遇到单位未缴社保或未按时办理参保缴费，这时候社保出现断缴现象，这样会有哪些严重影响与损失呢？合肥律师刘志汉认为，主要有以下几方面：
1、社保缴费断缴导致不够15年，达到退休年龄领取不了养老金。如果再过几年，将达到退休年龄可以办理退休养老时，一计算发现，单位断缴导致你到退休年龄时，缴纳的养老保险不够15年，退休就不可以领取养老金，就不能正常退休，是否能够补缴，什么时候能退休，这不仅成了问题，特别是不能补缴，导致领不了养老金，退休后的几十年的养老金收入，少则几十万，多则上百万，就有可能失去了。
2、社保断缴导致未连续缴纳医疗保险，生病治疗不能享受医保待遇。
社保断缴对于医保的影响是很大的，因为医保在连续缴纳，才可以享受报销待遇的，当你的社保断缴后，第二个月开始就无法报销医药费。如果医疗保险中断时间超过三个月，需要重新开始缴费，期间有一段等待期的，等待期内是无法享受医保报销待遇的。像有的地方规定医疗保险连续缴费达到6个月或更长时间以后，才会恢复医保待遇。人生在世疾病难防，万一在社保断缴时生病，这时候怎么办？小病费用少，倒也不是什么大问题，一旦不幸遇到生一场大病，医疗费花了几十万，如果有医保可能自己只要承担几万元，这样损失还能承受，如果社保断缴全部自己承担，这就是几十万的损失。就像前述案例中张工程师，生病花了10几万医疗费，单位没有交社保，医保可以报销的85000多元，不能报销，这就导致与单位发生纠纷，本可以不要打官司的，结果对簿公堂。
3、社保断缴对享受生育保险影响很大。
我国在很多地方规定，生育保险连续缴纳满足6个月或9个月之后，才可以享受生育保险报销待遇，当你之前一直都正常参保缴费，但在新进这家单位上班后，就没有及时给你交社保，这时候自己在计划生育孩子时，就受到影响了，生育检查费用以及生育津贴等接近10多万元，就不能享受了。
总而言之，社保断缴对于我们的影响是非常大的，主要直接损失就像前面分析所述，间接得像在有些城市对社保缴纳，作为购房落户资格的条件，这时候社保断缴，缴费年限不够，会使自己买不了房子，和迁移不了户口，影响子女入学等等。因此要努力避免社保断缴的事情发生，以免给自己带来损失和影响。无论上班也好还是当老板也好，需要懂一点社保知识，那就跟合肥律师刘志汉一起交流学习吧。
总之每一步走得正确，确保少走弯路，减少不必要的开支与麻烦。
