因为一直从事蜂产品的市场培训与服务的工作，随着时间的慢慢推移，无论是公司的领导和还是同事，以至是全国各地的代理商甚至是许多消费者，如今大家见了面相互打招呼时，人们不再喊她赵老师或赵经理，都亲热的叫她小蜜蜂。但是当日历翻开到她刚进公司的时候，却仿佛又是一番景象和滋味，徘徊在赵老师的心头。后来公司研究决定，准备将她予以辞退或转岗处理。三个月后，如果专业考核不达标，就自动辞职走人。
因为一直从事蜂产品的市场培训与服务的工作，随着时间的慢慢推移，无论是公司的领导和还是同事，以至是全国各地的代理商甚至是许多消费者，如今大家见了面相互打招呼时，人们不再喊她赵老师或赵经理，都亲热的叫她小蜜蜂。有些人甚至可能还要当面哼哼两声：小蜜蜂、嗡嗡嗡，飞到花丛中。当然，她也会快快乐乐、理所当然的样子，跟着对方节奏一起哼哼。
但是当日历翻开到她刚进公司的时候，却仿佛又是一番景象和滋味，徘徊在赵老师的心头。她从卫校毕业以后，因为没能找到她原本希望和心仪的医院护理工作，经朋友的介绍，从老家来到了北京，开始进入这家蜂产品公司，当上了一名销售专柜的导购。
导购的工作不仅非常的辛苦，而且还特别的单调，每天10个小时，并且只能严格限定在自己的专柜范围之内，连个说话聊天的人也没有。其实就是旁边有人，除了顾客以外，公司也不允许她们私聊，更不允许她们坐下来休息。
站了一个月的柜台，实在有些坚持不住了，于是就想打退场鼓，但是在主管的左劝右哄之下，又勉勉强强答应再坚持一个月试试。期间在公司组织的一次员工培训现场，她的积极参与和良好的表达、学习能力，给培训老师和现场负责人留下了深刻的印象，觉得她是一个培训老师的好苗子，后来便找机会把她调到了培训部当助理。
当培训助理自然是比做导购轻松和自由了许多，并且还可以全国各地到处跑，无疑是工作、旅游和美食三不误。因为在工作之余，代理商总会安排老师吃些当地的美食，并游玩一、两个当地的特色景点。工作和生活自然是不亦乐乎，在东奔西跑与南来北往中，她就沉浸在跑龙套的角色里悠哉、游哉。
原本她也没有太多的想法和职业发展规划，更别提有什么职业野心了，觉得目前的这种状态和体验，已经是非常的好了，就想这样踏踏实实一直做下去，也就心满意足与心安理得了。只是没有想到，在一次培训的现场的一个小插曲，让她十分的难堪甚至是无法下场，还差点让她把工作都给丢掉了。
那次代理商和当地的老年协会，联合举办了一场蜂产品与健康的知识讲座，由于代理商和当地老年协会，对这场讲课都十分重视，于是特别聘请了国家级的专业研究机构的权威专家，作为本次讲座的主讲嘉宾。其实活动进行得都很顺利，效果也是非常的好，但是在她最后主持的交流与互动环节，有两个问题却让她给卡了壳。
第一个问题是，蜜蜂到底有几条腿？另一个问题就是，蜜蜂怎么就知道哪里有蜜源，并且还都往那个地方飞？也不知道是因为提问的老人家，想找机会展示一下他的专业，还是仅仅因为他的好奇。由于在上台主持的时候，为了提升自己的专业形象，她有意无意抬高了自己的专业素养，而这两个原本最基本的常识问题，恰恰她都说不清楚。
就在她面红耳赤的尴尬之际，也不知道是谁起的哄，竟然说他们都是骗子，只是想推销公司的产品而已，因为连这么简单的问题，老师竟然都回答不了。好在专家是真专家而非砖家，他接过话筒就是一顿铿锵有力的表态，不管谁有任何的蜜蜂专业方面的问题，如果他回答不出来或回答不好，他愿意承担一切责任和后果。后来也正如专家所言，现场才又慢慢恢复了平静。
但是对企业和代理商造成的负面影响，也是实实在在就摆在那里。后来公司研究决定，准备将她予以辞退或转岗处理。但在专家的求情和她自己的保证与承诺下，公司同意给她一次机会，但考察、考核期只有三个月。三个月后，如果专业考核不达标，就自动辞职走人。
没办法，为了保住这份心仪和喜欢的工作，她几乎是在专业为‘零’的状态下，一方面是拼命看书学习，另外就是不断请教专家和培训部的其他老师，用她自己的话说，就是准备贡献10斤肉，狂补、恶补三个月的专业知识和锻炼自己的应急、应变能力。
后来每当回忆起这段经历和体验，她都会笑着说，还真的是要感谢这个不太寻常的小插曲，如果没有那次的逼迫和遭遇，要不大概到了现在，她都不知道和不敢想，自己会在哪条道上摸黑混脚印呢。
故事后面的话：人在职场，只有经历过一些事情抑或者挫折，并能够勇于面对和积极化解，才有可能重新开始，甚至是促成跨越式的职责发展与职业提升。
