周一，中国汽车工业协会公布数据显示，2014年中国汽车产销量双双突破2300万辆，连续六年位居全球第一。不过，令人担忧的是自主品牌汽车的市场份额跌破40％，而出口数据也出现下滑。数据显示，去年中国品牌乘用车销售757万辆，虽然销量保持增加，但增速低于整体增速。同时，市场占有率同比下降2.1％，连续第四年下滑。不过，虽然增速放缓，但货物贸易仍旧保持世界第一。
养老金并轨为何还有如此大的差别?国际在线消息（记者 陈雨）：本周，中汽协公布去年中国汽车产销情况，双超2300万辆的成绩再创新高；去年外贸增速仅为2.3％陆续公布的数据印证中国经济步入“新常态”；政府首次设立400亿元新兴产业创投引导基金，重点支持处在起步阶段的创新型企业；谈论多年的养老金并轨方案出炉，实现公平养老迈出关键一步 ，今天小编就来聊一聊关于养老金并轨为何还有如此大的差别?接下来我们就一起去研究一下吧!
养老金并轨为何还有如此大的差别
国际在线消息（记者 陈雨）：本周，中汽协公布去年中国汽车产销情况，双超2300万辆的成绩再创新高；去年外贸增速仅为2.3％。陆续公布的数据印证中国经济步入“新常态”；政府首次设立400亿元新兴产业创投引导基金，重点支持处在起步阶段的创新型企业；谈论多年的养老金并轨方案出炉，实现公平养老迈出关键一步。
周一，中国汽车工业协会公布数据显示，2014年中国汽车产销量双双突破2300万辆，连续六年位居全球第一。不过，令人担忧的是自主品牌汽车的市场份额跌破40％，而出口数据也出现下滑。
数据显示，去年中国品牌乘用车销售757万辆，虽然销量保持增加，但增速低于整体增速。同时，市场占有率同比下降2.1％，连续第四年下滑。分析认为，导致自主品牌市场份额下降的因素包括，合资品牌生产的外国品牌汽车在新车推出数量和推出速度上加快，中小型车推出力度在加大，以及产品价格下探等。谈到自主品牌汽车的出路，中汽协副会长、秘书长董扬建议：“除了品牌之外还有很多因素，比如中国品牌实力不够强，合资企业实力很强大，市场增速放缓，法规加严等大部分的不利因素，近期这些因素不会改变。在ＷＴＯ市场条件下，很难有短期明显效果的对中国自主品牌的鼓励政策，自主品牌还是要自己练内功，熬。”
13日，海关总署公布了2014年中国进出口数据，总值为26.43万亿元人民币，比2013年增长2.3％，未达预期目标，这也是中国连续第三年未实现预期目标。对此，海关总署新闻发言人郑跃声表示，2014年世界经济复苏的步伐缓慢，国际市场需求不振，国内经济下行压力较大等因素都对中国的外贸增速造成了影响。不过，虽然增速放缓，但货物贸易仍旧保持世界第一。同时，去年中国对外贸易在提质量、提效益、优结构方面取得了积极的进展，“一是2014年我国对外贸易对新兴市场双边贸易的比重上升，表明市场多元化取得了积极的进展。二是一般贸易的比重在提升，显示出贸易方式更趋合理。三是从外贸的主体看，民营企业的比重在提升，说明外贸的内生动力在进一步增强。四是进出口的商品结构在不断优化升级，五是由于进口价格的跌幅高于出口，贸易价格条件得到改善。”
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外贸保持增长、质量和效益提升，对国民经济的贡献也在增强。商务部副部长钟山指出，2014年外贸对经济增长贡献率达到10.5％，创2008年以来最高水平。
周四，中国人民银行公布数据，2014年广义货币（Ｍ2）余额122.84万亿元，同比增长12.2％，低于年初目标。有专家指出，经济下行压力下金融活动略显“萧条”，货币政策并没有松动的迹象，对此，2015年中国应把反通缩放在首位。
14日，国务院第78次常务会议审议通过了《国家新兴产业创业投资引导基金设立方案》，方案提出，要形成总规模400亿元的新兴产业创投引导基金，重点支持处在“蹒跚”起步阶段的创新型企业。国家发改委高新技术司副司长徐建平介绍说，国家设立创投引导基金的目的就是建立国家资金的蓄水池，实现滚动使用，“成立引导基金的目的就是要建立一个资金池，把国家投入资金和收益逐步回到蓄水池中，按照市场化方式更加灵活的支持和引导社会资金参与投资活动。”
按估算，400亿的创投引导基金可直接带动地方政府和社会资金投入超过1800亿元，共同设立的创投基金，可扶持近1万家创新型企业，间接带动近1万亿元规模的银行贷款、机构投资等资金投向创新型企业。
在发展关注效率的同时，如今也更注重公平。14日，国务院下发关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定，标志着在中国实行了20年的养老金“双轨制”退出历史舞台，近4000万机关事业单位人员，也就是通常所说的“体制内人员”，将和企业职工一样缴纳养老金。对于具体缴费情况，中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵介绍说：“单位按照工资的一定比例 20％进行缴费，个人按照缴费工资的8％缴费存入个人账户，实行个人账户与社会统筹相结合的模式。”
决定还明确，对改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。总的原则实际就是“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”。
