关于AI这个说法，老王专门向一位不愿意透露姓名的AI博士进行求证，他说：1、AI目前还是一个概念，想在实际场景中应用还需要时间。
“猎头这个行业将在10年后消失。”
这是昨天一位网友把一位号称猎头专家之人的微信截屏发给了老王，问老王这个人是不是忽悠？
至于这个人是不是忽悠，老王不好评价，但根据老王对猎头行业的理解和判断，以及猎头市场份额以每年20%的速度增长来说，这种说法显然不会成立了。
还有一种人在鼓吹，说未来公司将被平台合伙人模式取代。这种说法的理论是：
1、抓住国人人人都想做老板的心理进行大肆宣扬。
2、自己搞一个平台，要求猎头人加入，然后就忘记了自己当初的理想和誓言，对用户像割韭菜一样进行收割。
老王想说，“未来公司”是那家公司？还是一个想象的概念？即使这个理论成立，或许你也会成为先烈。
还有一种更吓人的说法，有人在用AI鼓吹说，通过人工智能的算法帮助企业进行人才招聘，做到精准推荐。现在AI的说法比较流行，但人工智能再牛X，也取代不了有温度的人类。
关于AI这个说法，老王专门向一位不愿意透露姓名的AI博士进行求证，他说：
1、AI目前还是一个概念，想在实际场景中应用还需要时间。
2、AI不会取代什么，而是加上社会发展，让人从重复的劳动中解脱出来，去做更有价值的事情，创造更美好的东西。
3、目前AI在招聘领域还没有真正应用，一些鼓吹AI的公司就是利用智能语句匹配而已。
4、不排除未来AI对招聘行业的影响，但没有人来操作，AI是无法自行面试、录用等等。
5、AI只会通过大量数据分析，然后结合你的要求进行精准匹配，但如果你的要求不明确，AI推荐的人也就不对。
6、不管怎么说，AI是不可能取代具有温度的猎头人员的。
老王认为，未来10年猎头会不会消失，这个无法判断，但老王认为，只有先把目前工作做好，挣到钱，再去思考未来10年的事情。再说了，有多少公司能活到未来10年呢？那些是战略家思考的问题，我们只有思考未来3年，我们能活下来，并能活的很好就行。
老王和猎头行业的很多人进行交流，根据老王的判断，每个人的想法都是基于自己的业务模式进行的思考，然后对其他模式进行批判。这种做法是不对的。
就好像当年专注于互联网人才招聘的某公司创始人鼓吹，他找到了颠覆猎头行业的东西，自己就做了一个某某勾。几年后，某某勾不但没有颠覆猎头行业，自己也被招聘巨头吃掉了，还说美其名曰什么战略投资，真不害臊。
还有一些人对外说，悬赏可以颠覆猎头行业，把投资人骗死了，最后几乎所有的悬赏网站都死了，投资人偷偷在被窝里面抹眼泪，也不敢说或不好意思说自己投资错了。
这些案例太多了。不过，老王真心想说，作为猎头，不要担心自己被颠覆、被死亡，做好自己才是最好的选择。
那些鼓吹概念，想对猎头进行一轮一轮收割的平台，必然死亡。就像上次一位猎头老总说的那样，猎头行业都活在水深火热之中，一些平台还想着对猎头进行一茬一茬的收割，最后都会让自己走向灭亡。
老王做了11年猎头了，老王认为，想做好猎头平台，一定要做好：
1、帮助猎头成长，让猎头赚到钱，不是对猎头进行收割或让猎头为平台打工，成为平台的附属品。
2、平台创业者，不要用传统思维和传统套路来做互联网平台，要跳出自己固有的思维，真正能帮助到猎头，而不是为了欺骗投资人，然后对猎头进行一茬一茬的收割。
3、未来猎头不会被颠覆或AI干掉，而是走向更精专的行业，服务更精准的客户。
写在最后
老王不相信未来10年猎头行业会消失，但老王相信未来猎头一定会走向小而美；老王更相信带有温度和专业水准的猎头会走的更远、挣的更多。
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