跟着小编一起来看一看吧!为什么要真诚每个人的性格、思维方式以及身份地位都有不同，这就决定了我们对待不同的人，应该有不同的方法。明宇的上司对公司上半年的营销状况极为不满意，因为广告宣传没有很好地完成。可上司甩出一箱报表，把主管营销的明宇大训一通明字心里憋得慌，但不便马上反驳，台则更是火上浇油。他一边洗耳恭听，一边拿出笔记本做记录。
为什么要真诚?每个人的性格、思维方式以及身份地位都有不同，这就决定了我们对待不同的人，应该有不同的方法，我来为大家讲解一下关于为什么要真诚?跟着小编一起来看一看吧!
为什么要真诚
每个人的性格、思维方式以及身份地位都有不同，这就决定了我们对待不同的人，应该有不同的方法。
明宇的上司对公司上半年的营销状况极为不满意，因为广告宣传没有很好地完成。可上司甩出一箱报表，把主管营销的明宇大训一通明字心里憋得慌，但不便马上反驳，台则更是火上浇油。他一边洗耳恭听，一边拿出笔记本做记录。等上司训完话，情绪稍稍平缓一些，他才说：“能否听我解释儿句？"
在上司认可后，他说：“我们应该在营销策略上再下工夫，这是毋庸置疑的。但龙公司所做的广告在选择媒体方面误区很多。譬如把婴儿纸尿片的广告放在时尚杂志上做，既浪費钱，又没效果；电视上也看不到我们的新产品。我的建议是：应赶紧转移及时调整广告投放重点，配合我们新颖的促销活动，应该还能补救。”
上司听后连连称是，随即找来广告部负责人，就广告宣传问题进行了重新调整商定。阿峰是明宇的同事兼对手，关系时松时紧。老板比较喜欢差遣明宇，因为明宇凡事好商量。一来二去，阿峰十分嫉妒，经常与明宇对着干。对于这样的人，明宇的姿态是不卑不亢，平时十分注意将相关的工作处理得当，遇到阿峰非要找碴，明宇也是避免跟他当着同事的面发生冲突。他常常这样说：“我们争归争，工作别受影响，我们到隔壁的会客室谈，好吗？"
单独相处时，明宇会正色说：“心情不好的时候大家都会有，但迁怒于别人恐怕不是聪明人的做法。这个社会存在竞争，你的长处在哪里，不应只表现在嘴上，而要常跟老板沟通。要是我们总是在办公室吵吵闹闹，怎么管理手下的员工？我这次不计较了，或许下一次情况就不同了。实在不行，只好请老板评理。”
明宇软硬话都说了，虽然阿峰不承认自己发火是针对他，但此后两人的关系不再那么紧张了，并且计划在工作实绩上超过对手。
有句俗话说得好，叫“看人下菜碟儿”。对不同的人用不同方式对待，就是要综合他的性格、身份、年龄、地位，等等，然后采取不同的方法相处。
我们都知道，世界上没有两片完全相同的树叶；同理，两个人也不会一模一样。在出现摩擦与问题时，我们必须学会面对不同的人，采取不同的方法。
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世界上没有两片完全相同的树叶，同理，两个人也不会一模一样。在出现摩擦与问题时，我们必须学会面对不同的人，采取不同的方法。
