今年7月上旬，32岁的张先生加入美团外卖渭南站，成为一名兼职送餐员，8月4日，他在送餐的过程中，途径前进路中段时为躲避一辆汽车，摔倒在地。随后，张先生的朋友把他送往医院救治，诊断结果为右胫骨平台骨折，右腓骨头骨折，右内外踝骨折，全身多处软组织损伤。截止记者发稿前，美团外卖渭南站的负责人已经和张先生取得了联系，双方将就赔偿问题进行协商。
渭南青年网（编辑/方圆）随着社会的进步，外卖行业得到迅速的发展，打个电话，足不出户就能享受到美餐，这也赢得了很多人的青睐；在外卖行业快速发展的脚步中，外卖小哥也就成了一个新兴且快速壮大的群体，那么，外卖小哥在送餐途中发生了意外又该由谁来负责呢？前段时间，我们身边的一位美团外卖小哥就在送餐途中发生意外受了伤。
今年7月上旬，32岁的张先生加入美团外卖渭南站，成为一名兼职送餐员，8月4日，他在送餐的过程中，途径前进路中段时为躲避一辆汽车，摔倒在地。
张先生：我当时腿特别疼，就给站上打电话，站长问我第一句话就是餐撒了没，然后他就派了个骑手过来，把我手里那三个单，把那餐就接走了，接走了也没有说看病咋弄。事情严重不严重，我当时很疼，我就没有在乎那些，我就自己先给自己看病。
随后，张先生的朋友把他送往医院救治，诊断结果为右胫骨平台骨折，右腓骨头骨折，右内外踝骨折，全身多处软组织损伤。
张先生：在那边住了十天医院，一天就是吃药，吊针，大概花费不到两千块钱。
经过治疗，虽然出了院，但张先生腿部被固定上了夹板，连最简单的起身都十分吃力，更别提上班挣钱了。期间，针对他的遭遇，张先生曾与美团外卖渭南站进行协商，可得到的结果，却令他感到心寒。
张先生：从住进医院到现在，站上也一直没有问过我那些事，中间我到站上去了一次，一个是领我7月份工资，再就是去我想亲自把我这个事情，再问一下站上，有个啥说法，去了以后，站长不在，一个工作人员算是公司的一个领导吧，公司不管这些事。
张先生告诉记者，他在美团外卖渭南站做兼职送餐员虽然只有一个多月时间，但这次遭遇也是在工作中发生的，所以公司应当给他一个合理的说法；随后，他将这一事情又反映给了美团总部。
张先生：我就给美团总部联系，美团总部把我推到这个部门，把我推到那个部门，反正没有人解决这个事情。
别说张先生，就是其它人摊上这样的事情都会闹心。那么，事情是否像张先生说的这样？美团外卖渭南站对张先生的事情到底持什么态度？我们接着往下看。
9月11日，记者以应聘工作为由来到了美团外卖渭南站，见到了办公室的一名工作人员，他告诉记者，在这里做兼职送餐员是不需要签定劳动合同的，当记者问到，在送餐过程中，如果发生意外自己的权益该如何保障时，这名工作人员是这样说的。
美团外卖渭南站办公室工作人员：因为咱这是个平台，都跟公司没有啥牵扯，只是提供个平台赚钱的。这样给你说吧，比如说你骑着摩托车，出现啥情况，公司不承担责任，自己解决，被交警挡住了，自己解决，比如出现啥意外，还是自己解决。
同时，这名工作人员告诉记者，公司也不会给兼职送餐员购买人身意外保险。随后，针对张先生的遭遇，记者电话采访了美团外卖渭南站的负责人。
美团外卖渭南站负责人：他是属于一个兼职员工，我们这是一个网络平台，平台所有的信息你都可以去利用凭条送餐，实际上说白了就是网络互动平台，你需要送这份餐你就可以挣这份餐的利益，兼职没有保险之类的，这个都没有的。他目前出的这个车祸和咱们公司没有关系是吗？没有关系。因为我们在培训，在签合同的时候，他属于兼职。那目前咱们这边的解决办法就是他的医药费是他自己承担是吗？这个不属于我们的管辖。
这名负责人讲，他们与张先生还签订了一份《新进人员合作协议》，在这份协议中记者看到，试用期满一个月后，公司购买人身意外险；工作满半年公司承担保险费用，不满半年从个人工资中扣除。同时，协议约定本人并非公司员工，依托平台做配送，属于合作关系，配送期间造成自身伤害，或对他人或他人财物造成损失伤害，均由本人承担全部责任，与公司无关。面对这样的一份协议，当记者提出要查看署有张先生签字同意的协议时，美团外卖渭南站却迟迟没有提供。随后，记者带着这份协议咨询了律师。
陕西恒济律师事务所 律师 白珂：如果双方之间存在这样一个劳务合同，虽然之间有约定，作为雇员在从事雇佣活动过程当中，受到的损害属于伤残自负，但是作为雇员这一个承诺，因为他违反法律的强制性规定，所以他是无效的。
对于张先生的医药费用该由谁来承担，陕西恒济律师事务所律师白珂明确表示，雇主应当承担赔偿责任。
陕西恒济律师事务所 律师 白珂：无论他是个人性质，还是有限责任公司，他都应当对雇员，从事雇佣活动当中受到的损害承担赔偿责任，也不管他们中间是否签订了劳务合同，还是没有签订，雇主都应当承担赔偿责任。这中间就需要张先生来举证证明他是在从事雇佣活动当中受到的损害。
截止记者发稿前，美团外卖渭南站的负责人已经和张先生取得了联系，双方将就赔偿问题进行协商。搁置了一个多月后，张先生的合法权益才有望得到保证，虽然这结果来的迟了些，但是张先生终究没有白等。其实生活中，像张先生这样的兼职人员还有很多，因为临时雇佣关系或者其他原因，他们与用人单位大多没有签订劳动合同，工作中出现意外后，他们的合法权益常常无法保证，我们希望从张先生的事情中，也能为大家普及一些法律知识，关键时刻，起码能敢于拿起法律的武器，维护自己的合法权益不受侵害。
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