首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。正常工作日，报到证改派材料统一交至各系辅导员处;暑期，报到证改派材料统一在规定时间内交至招就办。
毕业签三方协议的有没有报到证?每年到了毕业季，应届毕业生们都很苦恼学校要求毕业前签订的“三方协议”和“报到证”到底是干什么用的?还有一部分早已毕业签订过的同学想报考国企，但苦恼于招聘条件中要求“具备派遣资格”，还需提供“三方协议”原件，到底还能不能报?，下面我们就来聊聊关于毕业签三方协议的有没有报到证?接下来我们就一起去了解一下吧!
毕业签三方协议的有没有报到证
每年到了毕业季，应届毕业生们都很苦恼学校要求毕业前签订的“三方协议”和“报到证”到底是干什么用的?还有一部分早已毕业签订过的同学想报考国企，但苦恼于招聘条件中要求“具备派遣资格”，还需提供“三方协议”原件，到底还能不能报?
今天为大家整理了有关三方协议和报到证的相关常见问题供大家参考：
三方协议
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
三方就业协议书不同于劳动合同。
首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时(注：在到用人单位报到前)，就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。
其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。
报到证
报到证，原称“派遣证”，全称是《普通高等学校毕业生就业报到证》，由教育部印制，北京市教委签发，分上下两联，上联交毕业生本人报到使用，下联由学校装入毕业生档案。报到证是毕业生转移人事档案关系和户口关系的凭证。报到证的用途主要包括：
1)是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证;
2)是毕业生到用人单位报到的凭证;
3)是用人单位接收毕业生的重要证明;
4)是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明;
5)是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证;
6)是毕业生的干部身份证明。
看完了上面的三方协议和报到证的相关含义，相信你已经明白它们是做什么的了，接下来就很多毕业生遇到的问题：“已经签过三方协议，报到证也用了，我还能报考要求'具备派遣资格'、提供'三方协议'的国企吗?”
答案是当然可以!三方协议是可以解约的，报到证是可以改派的(报到证有效期毕业后两年以内)，给大家分享一下解约和改派流程供大家参考：
解约流程
1.提出违约
直接与用人单位进行沟通，一般情况下对方公司的HR都会能理解你的做法，企业方每年都会预招多点人，因为会有一部分人要毁约，只要说明清楚，让他们出具解约函即可。
温馨提示：关于违约金
有些企业与学生签约的时候三方协议上有些会明确毁约金，但是通常不会让学生支付，如果让你支付，最好让校方就业中心，老师出面帮你解决。但是自己也要选择明确，尽量不要给自己、用人单位与学校造成麻烦。
2.提供材料
毕业生本人需提供：①原单位“同意解约”的证明;②原单位《毕业生就业协议书》一式三份及《毕业生就业推荐表》(原件);③登陆学校就业网下载《违约登记表》，并由学院主管就业的老师签字同意。
那么解约后如果新的用人单位要求学生必须签订三方协议，这个时候该怎么办呢?不要担心，到学校就业处申请新的三方协议就好
流程如下：
1.提交审核
将解约时所要求的材料送至就业指导中心进行审核，换发新《毕业生就业协议书》即可
2.二次签约
手持新《毕业生就业协议书》进行二次签约
报到证改派流程
改派时主要分为三类情况，以下所列是办理改派手续所需要的材料
1、从原单位到新单位
⑴原单位的报到证
⑵原单位的退函(报到证上出现的单位都要有退函)
⑶新单位的接收函(无自主用人权的单位要有人才市场的接收函)或已签好的协议书
⑷登陆学校就业信息网下载并填写《毕业生改派申请表》
2、从无单位(毕业时选择回生源地或暂缓就业)到新单位
⑴回生源地的报到证(暂缓就业无报到证)
⑵新单位的接收函(无自主用人权的单位要有人才市场的接收函)或已签好的协议书
3、从原单位到生源地择业(只限甘肃生源)
⑴原单位的报到证
⑵原单位的退函(报到证上出现的单位都要有退函)
⑶生源地(地级市)人社局出具的同意你回生源地择业的接收函
⑷生源地的户籍证明(公安机关开具，如果3中明确说明你是哪个县的生源，可不需要户籍证明)
⑸登陆学校就业信息网下载并填写《毕业生改派申请表》
注意
毕业超过2年不再办理改派(毕业不超过2年是指毕业当年起至第3年年底12月31日。如2004年6月份毕业的毕业生，2年的期限截止为2006年12月31日)。应届毕业生办理改派的，时间统一在毕业当年的7月20日之后。
正常工作日，报到证改派材料统一交至各系辅导员处;暑期，报到证改派材料统一在规定时间内交至招就办。
一般来说，无特殊原因，毕业生不得随意办理改派。但毕业生如果已改变就业意向、更换单位，就需及时办理改派手续，否则会影响其人事关系的落实和解决。
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