简言之，养成工作习惯，就是将我们在学习区培养的能力固化成日常工作规范，将学习区训练的成果升级为高阶舒适区的灵活应用，让你感觉到如此工作、如此思考问题是一种顺其自然，那时将标志你迈向下一个阶梯的里程碑，如此螺旋式上升，跨向新的学习区，培养新的能力，不断进步。
快速当领导的五个锦囊?阅读本文大约需要 10 分钟今天这篇文章，是我一直以来非常敬重和崇拜的一位领导写的，他总结了自己工作16年来的心路历程，提炼出三大工作心得与感悟总结起来看，就是端正工作态度、提升工作能力、养成工作习惯是制胜的法宝，下面就来看看他是怎么说的吧（前方高能，干货满满，敲黑板划重点），我来为大家科普一下关于快速当领导的五个锦囊?以下内容希望对你有帮助!
快速当领导的五个锦囊
阅读本文大约需要 10 分钟。
今天这篇文章，是我一直以来非常敬重和崇拜的一位领导写的，他总结了自己工作16年来的心路历程，提炼出三大工作心得与感悟。总结起来看，就是端正工作态度、提升工作能力、养成工作习惯是制胜的法宝，下面就来看看他是怎么说的吧（前方高能，干货满满，敲黑板划重点）
一、端正工作态度是精进工作的根基
工作是一种修行，首先要端正工作态度。
一是要有强烈的时代责任感和使命感。党的十九大报告为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供了科学的行动指南和强大的精神力量。作为国家全面深化改革和全行业转型发展的见证者和参与者，我和大家一样，感到无比的自豪与光荣。在新时期的背景下，公司产品研发中心肩负着“让客户用上卓越的金融产品”的光荣使命，在夯实产品研发、产品推广支持服务、产品管理三位一体工作体系的基础上，不断拓展工作职能，迈向强化业务与产品创新顶层设计和整合规划的新征程。
端正工作态度还要有好奇、谦卑和感恩的心态，
一个人有了好奇心，才能持续探索未知，形成上进的动力；有了谦卑心，才能认识到自己的不足，时刻低调做人、踏实干事；有了感恩心，才能不计较得失，乐于奉献。社会在发展，时代在变迁，人心在变得焦虑而浮躁，回忆和对比自己刚入职几年的情形，当时自己是本科生入行，起步低、平台高，唯有心存感恩、踏实学习、埋头苦干。
根据组织安排，我在数据中心机房做过网络布线，在软件开发中心做过编码开发，在总行不同的部室和处室做过文员，工作期间承蒙领导点拨，利用工作之余考取工商管理硕士并顺利学成毕业，后来逐步走向管理岗。
坦白说，回首16年的工作生涯，我并没有做过系统性的职业规划，服从组织安排、听从领导点拨，成了我工作的信条，我所要做的只是在每个岗位深深扎根、但求精进、无问西东，我感恩平台，平台在给我赋能。最近和一些同事做思想交流，对于他们存在的思想异动，我在一定程度上表示理解，生活的成本、外界的诱惑确实不比当初，但我希望大家能把自身潜能和平台赋能的关系想清楚，到底哪个在发挥主导作用？我希望大家眼光放长远，调整好心态，珍惜当下，努力作为，常怀空杯之心，保持赶考状态，发扬踏石留印、抓铁留痕的扎实工作作风，以更加积极的思想状态、更加宏大的格局和更加坚韧的性格，在浮躁的快时代，立足本职岗位，追求一种专心专注、独立思考的“慢极致”，锻造锦绣匠心、精湛匠艺的工匠精神。
二、提升工作能力是精进工作的核心
工作中要掌握的能力有很多，关键还是要根据每个人的实际情况扬长克短。从我个人的经验看，我认为学习能力、思维能力和组织推动能力相对重要，学习能力决定着一个人的发展潜力，思维能力决定着一个人的视野和格局，组织推动能力决定着一个人的影响力。
在信息爆炸、日新月异的时代，新事物、新业态、新理念层出不穷，唯有持续学习，才不会被社会发展所淘汰，学习是一辈子的事，我们要学会终身学习。在我看来，学习的目的是探索未知、提升技能、精进工作。那么如何才能做到有效的学习呢，我认为最重要的是在“学习区”刻意练习。
人在接受任务时，心理上有3个区域：在能力范围内做事情叫舒适区，在舒适区我们得心应手；在稍微高出能力的范围做事情叫学习区，在学习区我们有时会捉襟见肘，但在新事物面前我们可以充分的锻炼和挑战自我；在远超现有能力范围做事情叫恐慌区，在这个区域我们会感到不堪重负。我们不能长时间停留在舒适区，否则能力基本上很难成长，当然也不能长时间驻留在恐慌区，这将不利于我们的身心健康，我们要积极创造条件，更多地在“学习区”内做事，不断开拓思维和视野，激发潜力、提升能力，从而不断把学习区转化为自己的舒适区，并主动跨进新的学习区，我们才能不断进步。
三、养成工作习惯是精进工作的保障
工作习惯可以大到思考问题的方法，小到公文标点符号和页码格式的用法等，关键在于总结和沉淀，习惯养成之日就是能力练就之时。分享自己的一个案例，刚入职时，我的公文写作能力不高，签报总写不好，领导指导几遍后，由于时间原因，有些细节问题领导就自己直接修改了，每次事后我都会去综合处把领导修改后的签报最终版和我提交的版本逐字逐句对照，核对领导修改的文字内容并体会修改意图，不断总结提升自己的公文写作能力，这个核对文稿和体会意图的工作习惯一直保持到今天。简言之，养成工作习惯，就是将我们在学习区培养的能力固化成日常工作规范，将学习区训练的成果升级为高阶舒适区的灵活应用，让你感觉到如此工作、如此思考问题是一种顺其自然，那时将标志你迈向下一个阶梯的里程碑，如此螺旋式上升，跨向新的学习区，培养新的能力，不断进步。
总结
回顾下今天分享的内容，端正工作态度，增强时代责任感和使命感，心存好奇、谦卑与感恩，在工作实践中，有针对性地提升工作能力，扬长克短，并不断将工作能力固化成工作习惯。简单几句话，看似总结了技巧和方法，但没有什么是通吃的，运用之妙，存乎于心，能力的培养没有捷径，必须苦练内功。在产品研发中心这个大舞台，将自己化身为一匹奔腾的骏马，畅游于最肥美的牧场，既汲取营养，又感恩回报。每日被问题所驱动，每日在工作中寻找方法和答案，每日提升自己的能力、智慧和认知，如此反复迭代，不断精进。这是持续终身之旅，我尚在路上。从来知易行难，让我们一起思学践行，用理想之光照亮奋斗之路，做“忠”、“专”、“实”的员工，为中心发展贡献力量，为将工商银行建成全球竞争力的世界一流现代金融企业的愿景目标奋力前行。
