天津航空机电有限公司电力分厂装配班组组长李强日前，天津10名优秀技术技能人才荣获第三届“海河工匠”称号，天津航空机电有限公司电力分厂装配班组组长李强榜上有名。截至2021年底，李强共培养徒弟45人。2020年年初，新冠肺炎疫情暴发，李强第一时间响应天津市和公司党委号召，放弃休假，迅速组织生产一线骨干，支援一家防疫物资生产企业的电子测温仪核心部件生产。
天津航空机电有限公司电力分厂装配班组组长李强?日前，天津10名优秀技术技能人才荣获第三届“海河工匠”称号，天津航空机电有限公司电力分厂装配班组组长李强榜上有名，我来为大家讲解一下关于天津航空机电有限公司电力分厂装配班组组长李强?跟着小编一起来看一看吧!
天津航空机电有限公司电力分厂装配班组组长李强
日前，天津10名优秀技术技能人才荣获第三届“海河工匠”称号，天津航空机电有限公司电力分厂装配班组组长李强榜上有名。
“海河工匠”是从天津市高端装备制造、智能科技、航空航天等领域企业中优选出的一线技术技能人才，需在本行业、本职业拥有发明创造或重大技术革新成果。“我们要脚踏实地提升职业技能，争做新时代优秀工匠。”李强说，“只有技能工人的队伍真正强大了，‘航空梦’‘中国梦’才能早日实现。”
李强的同事都亲切地称他为“强哥”，因为他“装配业务技能真的很强”。“在一次紧急设备装配过程中，我们要把线路板插入固定壳体内，但由于用力不均卡在了里面，工作陷入了停滞。强哥了解情况后，凭借多年经验快速研判，用自己发明的夹具，将线路板小心地夹了出来，保证了产品按时出厂。”技师葛艳雪说，“有强哥在，问题都能很快得到解决。”
世界上没有一朝一夕练就的功夫，只有日复一日的钻研，才能成就一身绝活。参加工作以来，李强立足于生产一线技能岗位，以勤学长知识、以苦练精技术、以创新求突破，逐渐从一名初级工成长为公司机电系统特级技能专家。
“办法总比困难多”，是李强的口头禅。每次遇到技术瓶颈，他都会给大家加油鼓劲，“咱们共同努力一定能突破难关”。他带领团队开展了许多技术攻关，在参与某新型断路器研制工作中，实现技术突破，达到国际先进水平，创造经济效益约1000万元；参与公司精益化生产线建设，促进5项产品生产效率提升3倍以上，直接创造经济效益近1500万元。
一花独放不是春。在持续开展创新的过程中，李强开始思考，如何把技术传授给更多的年轻人，促进他们追求和传承工匠精神。2014年，以李强名字命名的“技能大师工作室”成立。李强主动与年轻人分享工作经验、研发心得，带领工作室成员一同钻研技术，引领他们朝着高素质、高技能的方向成长。截至2021年底，李强共培养徒弟45人。其中，技师4人、高级工16人、中级工25人。
“李强就像一面旗帜，不仅起到很好的示范带头作用，也发挥了重要的‘传帮带’作用，影响着团队中的每一个人。”葛艳雪说。
2020年年初，新冠肺炎疫情暴发，李强第一时间响应天津市和公司党委号召，放弃休假，迅速组织生产一线骨干，支援一家防疫物资生产企业的电子测温仪核心部件生产。经过数日奋战，李强与团队共同完成2万余件线路板的生产任务，有效缓解了防疫一线电子测温仪物资紧缺。“我们认真落实天津港保税区党委及公司党委各项部署，积极践行‘党建引领、共同缔造’理念，时刻提醒自己肩负的责任和担当。”李强说。
作为一名航空人，李强以“航空报国、航空强国”为初心使命，用实际行动践行新时代工匠精神。
