而与用人公司建立劳动关系的职工，缴费基数应当为核定的工资总额，单位缴费占比为16%或20%，职工本人缴费占比为8%。换句话说，自费社保的缴费占比高过职工本人缴费占比，且需全额承担相关费用。通常情况下，与用人公司建立劳动关系，由用人公司和本人一同缴纳社会保险是得到社保保障的最佳选择。自费职工社保比居民社保缴费更多，但得到的医保报销待遇和养老金是好于居民社保的，本人可依据本身实力，挑选缴纳何种社保。
自费缴纳社保是真的吗?为什么说自费社保太坑了亏大了?职工社保可以为缴纳社保员工提供养老、工伤、医疗等多个保障，有一些自由工作或者个体户要想自费参与职工社保，但很多人都说自费社保太坑了亏大了，但不了解自费社保究竟有哪些坏处，因此我们一起来了解下吧!，今天小编就来说说关于自费缴纳社保是真的吗?下面更多详细答案一起来看看吧!
自费缴纳社保是真的吗
为什么说自费社保太坑了亏大了?职工社保可以为缴纳社保员工提供养老、工伤、医疗等多个保障，有一些自由工作或者个体户要想自费参与职工社保，但很多人都说自费社保太坑了亏大了，但不了解自费社保究竟有哪些坏处，因此我们一起来了解下吧!
为什么说自费社保太坑了亏大了?
【1】保障险种：自费社保一般只可以缴纳养老保险和医疗保险，而与用人公司建立劳动关系的职工，应该依规依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项社会保险。
【2】缴费占比：以养老保险为例子，自费社保的缴费基数为本地上年度在岗职工平均工资，缴费占比为20%。而与用人公司建立劳动关系的职工，缴费基数应当为核定的工资总额，单位缴费占比为16%或20%，职工本人缴费占比为8%。换句话说，自费社保的缴费占比高过职工本人缴费占比，且需全额承担相关费用。
通常情况下，与用人公司建立劳动关系，由用人公司和本人一同缴纳社会保险是得到社保保障的最佳选择。但假如为个体户或灵活就业人员，只可以挑选自费职工社保或缴纳居民社保得到社保保障。
自费职工社保比居民社保缴费更多，但得到的医保报销待遇和养老金是好于居民社保的，本人可依据本身实力，挑选缴纳何种社保。终究社保比商业保险的缴费金额更少、投保门槛更低。
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