2022年昆明事业单位招聘面试指南​一览

昆明事业单位招聘面试指南1.面试人选确定：根据面试开考比例规则进行人员资格复审，复审合格人员为进入面试人员。参加笔试后，因考生资格复审不合格、自愿放弃或特殊情况递补后出现面试人员数低于招聘单位确定比例的岗位，可正常进行面试。若面试当天出现等额情形，应聘人员面试成绩不得低于75分。招聘单位有高于以上分数线要求的，可由单位自行设置分数线。开展面试前，在昆明市人力资源社会和社会保障局官网另行公告。

昆明事业单位招聘面试指南

1.面试人选确定：根据面试开考比例规则进行人员资格复审，复审合格人员为进入面试人员。

参加笔试后，因考生资格复审不合格、自愿放弃或特殊情况递补后出现面试人员数低于招聘单位确定比例的岗位，可正常进行面试。若面试当天出现等额情形，应聘人员面试成绩不得低于75分。高层次人才岗位或紧缺专业岗位，经批准后，可按1：1的比例进行面试，但面试成绩不得低于70分。招聘单位有高于以上分数线要求的，可由单位自行设置分数线。《岗位信息表》有其他明确分数要求的以《岗位信息表》为准。

2.面试时间、地点：由面试组织实施部门确定，并以适当方式通知安排。

3.面试方式：由面试组织实施部门确定。开展面试前，在昆明市人力资源社会和社会保障局官网另行公告。